Referentie Eastmen

Mijn internationale traject bij Eastmen: Recruitment aan twee kanten

Eastmen is een prachtig voorbeeld van hoe complex en dynamisch de wereld van internationale detachering is. Voor deze organisatie verzorg ik al jarenlang de verkooptraining en salestraining, waarbij we werken aan een dubbel doel: het binden van Nederlandse opdrachtgevers én het overtuigen van de juiste vakmensen.

In Nederland heb ik de teams in het Nederlands getraind op het gebied van acquisitie en relatiebeheer. Voor de internationale slagkracht ben ik naar Boedapest gereisd om daar een intensieve Engelstalige verkooptraining te geven. Hier kwamen recruiters uit verschillende Oost-Europese landen samen om in één dag mijn 12 technieken en de 11 wetenschappelijke onderwerpen onder de knie te krijgen.

De uitdaging in Boedapest was om professionals met verschillende achtergronden één gezamenlijke commerciële taal te leren spreken. Of je nu een opdrachtgever in Nederland overtuigt of een vakman in het buitenland; de psychologie van de regie blijft gelijk. Het feit dat de directie van Eastmen inmiddels een ambassadeur is van mijn methode en ik deze internationale groepen mag trainen, is voor mij het ultieme bewijs dat mijn aanpak grenzeloos resultaat levert.